Espace Ressources Humaines

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ACM HABITAT ne cesse d’évoluer sur le plan des Ressources Humaines pour préserver l'équilibre entre Qualité de Vie au Travail, épanouissement professionnel et efficacité managériale. 

Investir dans le capital humain

Une gestion des Ressources Humaines centrée sur le développement, la gestion des compétences et des carrières, la formation, afin de préparer de manière optimale l’avenir de notre Office. 

Pour tous les métiers, y compris ceux qui sont liés aux activités fonctionnelles de l’entreprise, la dimension sociale, les valeurs de solidarité, d’innovation, de qualité  constituent les fondements du secteur du logement social.

La formation, la promotion,  la mobilité interne, sont autant de leviers que mobilisent ACM HABITAT   pour faciliter l’évolution de son personnel dans des parcours professionnels valorisants et vers des fonctions à plus forte responsabilité.

Au sein d’un organisme d’habitat social, il existe une grande diversité de métiers :

  • La  maîtrise d'ouvrage, 
  • La maintenance et l'entretien du  patrimoine, 
  • La  gestion  locative, 
  • La gestion de  la  proximité,
  • L'accession  à  la  propriété  et  la  copropriété, 
  • Les  fonctions supports  (RH,  marchés publics, communication,  finances, etc.)

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​Pour accompagner son développement constant, ACM HABITAT recrute régulièrement des professionnels de tous niveaux de qualification dans divers  métiers. 

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Formulaire de candidature spontanée

 

Offres d'emploi

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Index égalité Homme/Femme

En ce mois de mars 2020, les entreprises de plus de 50 salariés doivent publier leur Index de l’égalité professionnelle, qui permet de comparer la situation des femmes et des hommes qu'elles emploient. 

Noté sur 100 points, celui-ci se calcule à partir de 5 indicateurs :

₋ L’écart de rémunération femmes-hommes,

₋ L’écart de répartition des augmentations individuelles,

₋ L’écart de répartition des promotions,

₋ Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité,

₋ La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.

Les entreprises dont l’Index est inférieur à 75 points doivent prendre des mesures correctives pour remédier, dans un délai de 3 ans, aux disparités entre les femmes et les hommes, sous peine de pénalités.

ACM HABITAT a obtenu la note de 94 points au titre de l’année 2019.

Publication

Travailler dans les HLM

Consulter le   guide  des  métiers du  logement social    édité par l'USH